Эдвард Майк Дэвис вошел в историю благодаря беспрецедентной сварливости и хамству.
Об умерших говорят либо хорошо, либо ничего, но есть люди, которые всем своим поведением пытаются проверить эту мудрость на прочность. Именно таким человеком был техасский нефтяник Эдвард Майк Дэвис, который запретил в своих компаниях дни рождения, веселье и приветствия. И хотя Дэвис не был особенно успешным бизнесменом, он стал знаменит именно благодаря своей грубости. После его смерти в этом году New York Times посвятил некролог самому сварливому боссу на свете.
“Не начинайте разговаривать со мной, когда видите меня в офисе. Если я захочу с вами поговорить, я сделаю это сам. Я хочу сохранить свое горло. Я не собираюсь портить его, здороваясь с каждым встречным ублюдком”. Так звучит записка, которую Дэвис отправил каждому сотруднику трех нефтяных компаний в Техасе в январе 1978 года. За свою 40-летнюю карьеру Дэвис оставил целый архив подобных записок, каждая из которых еще более сварлива и груба, чем предыдущая.
Вот еще одна, от февраля 1978:
“Кому: Всем сотрудникам
Тема: Празднования любого рода
Согласно указаниям Эдварда Майка Дэвиса, в офисе отныне запрещены празднования дней рождения, праздничные торты, веселость и празднования любого рода. Если вы хотите что-то отпраздновать, делайте это в свободное время за пределами офиса”.
Как Дэвис докатился до такой жизни? Он был одним из тех бизнесменов, которые начинали с нуля и добились всего сами. Дэвис родился в неизвестном месте, отслужил в армии и работал шофером в Денвере, когда его заметила богатая наследница Хелен Бонфилс. Дэвис женился на 69-летней женщине (ему на тот момент было 28) и развелся с ней 10 лет спустя. Денег от развода ему хватило на то, чтобы отправиться в Техас и открыть там несколько нефтяных компаний.
Впрочем, как скоро обнаружили сотрудники компаний Дэвиса, он был не слишком хорошо подготовлен к роли лидера. Каждый день Дэвис напоминал всем работникам насколько он успешен и как сильно они нуждаются в нем. Вот его записка от рождества 1977 года: “Если вы недовольны своей работой здесь, ищите себе другое место... Любое публичное выражение недовольства и несчастья на рабочем месте может послужить причиной для немедленного увольнения”.
Современный бизнес построен на командной игре и взаимоуважении между руководством и менеджерами, однако Дэвис даже слышать не хотел о подобных глупостях. Вот одно из его посланий о найме нового финансового директора: “В прошлом я пытался работать, опираясь на чужие идеи, но из этого ничего не вышло. Так что теперь мы будем делать все по-моему. Я не спрашиваю вас, я приказываю вам. Если вам это не нравится, это ваша проблема”.
Подпишитесь на нас!