Больше половины работодателей собрались повысить зарплату в 2016 году

Фото: flickr.com

Треть работодателей планирует расширять штат сотрудников.

В следующем году 52 процента работодателей собираются увеличить фонд заработной платы. Об этом сообщает РБК со ссылкой на исследование рекрутингово портала HeadHunter.

О намерении сократить зарплаты сообщили 11 процентов опрошенных, без изменения заработную плату сотрудников оставят 37 процентов работодателей. 36 процентов собираются увеличить штат работников, а 14 процентов - сократить.

По данным исследования, среди тех, кто планирует сокращать зарплату в следующем году, большинство составляют фирмы с численностью персонала до 50 человек. 60 процентов крупных предприятий предполагают увеличить заработную плату .

«Крупный бизнес во многих отраслях себя чувствует более-менее стабильно, и стратегия лидеров рынка - завоевать еще больший его объем. Они нанимают персонал более активно», - цитирует РБК управляющего партнера рекрутинговой компании «Агентство Контакт» Марину Тарнопольскую.

Издание отмечает, что на серьезный рост зарплат могут рассчитывать в основном топ-менеджеры и руководители высшего звена, за которых сегодня развернулась настоящая борьба. У сотрудников среднего звена компенсации останутся в целом на прежнем уровне.

Исследование HeadHunter проводилось в августе-сентябре 2015 года и охватывало более 330 представителей российских и зарубежных компаний из более чем 15 секторов экономики.