Какие бонусы получают сотрудники Airbnb, Facebook, Google и других компаний.
Согласно результатам опроса, проведенного сайтом для поиска работы Glassdoor, 79 процентов работников ценят различные бонусы (вроде хорошей страховки, оплачиваемого отпуска и больничного листа) больше, чем прибавку к зарплате. В России, по данным «Левада-центра», ситуация ровно обратная — более 80 процентов опрашиваемых придают наибольшее значение именно зарплате. Ibusiness решил выяснить, как зарубежным компаниям удается «задобрить» сотрудников и сэкономить на зарплатном фонде.
Airbnb
Сотрудники компании ежегодно получают стипендию для путешествий размером в 2 000 долларов, которую можно израсходовать на аренду жилья.
PwC
Крупнейшая корпорация в области аудита и консалтинга ежегодно предоставляет сотрудникам с высшим образованием около 1 200 долларов на погашение студенческого кредита.
В офисе компании Twitter трехразовое питание, а также сотрудники могут пойти на иглотерапию во время рабочего дня или посетить занятия по театральной импровизации.
В компании новоиспеченного отца Марка Цукерберга работникам, у которых появляются дети, выплачивают 4 000 долларов.
Компания выплачивает пособие супругам и детям скончавшихся сотрудников. Так, вдова или вдовец будет получать 50 процентов от зарплаты работника в течение 10 лет после его смерти, а его дети будут получать каждый месяц по тысяче долларов до тех пор, пока им не исполнится 19 лет (до 23 лет, если они будут получать высшее образование).
Adobe
Компания-разработчик программного обеспечения дает сотрудникам два недельных перерыва — зимой и летом. Помимо этого, конечно, есть стандартная система отпусков и выходных.
Walt Disney Company
Сотрудники компании могут бесплатно посещать парки развлечения Disney, а также получают скидки на проживание в гостиницах и фирменные товары компании.
Burton
Производитель спортивной экипировки и сноубордов предоставляет своим сотрудникам бесплатные абонементы на горнолыжные курорты в любое время года.
А у вас как?
Подпишитесь на нас!