По данным опроса LinkedIn, 59% топ-менеджеров софтверных компаний уверены, что в этом году будут нанимать новых сотрудников, 8% руководителей из этой индустрии, напротив, предвидят сокращения. На втором месте по оптимизму оказались профессиональные сервисы (авторы опроса не расшифровывают, какие отрасли относят к этой категории). Здесь найм новых сотрудников планирует 47% управленцев. Сокращения — 13%. На третьем месте архитектура и инженерные отрасли. Здесь нанимать готовы 45% компаний, увольнять — 12%. Производители компьютерного оборудования оказались на 4 месте, в этой отрасли к расширению штатов готовы 41% управленцев, увольнения предсказывают 15%.
В сфере телекоммуникаций руководители компаний настроены сдержанно-оптимистично. 41% из них ожидает роста численности персонала, 17% — сокращений. В сфере медиа и развлечений настроения еще хуже. 35% компаний планируют нанимать сотрудников, 21% планирует уменьшить их число.
LinkedIn провела опрос в первом квартале 2014 года среди 14 тысяч топ-менеджеров в 16 странах мира (России среди них не было). Среди стран наибольший оптимизм по поводу перспектив найма сотрудников в 2014 году проявили Индия (64% «топов» предсказывают расширение штатов), Китай (55%) и США (54%). Наиболее пессимистичные настроения царят во Франции, здесь увеличение штата сотрудников ожидают только 32% топ-мененджеров.
Тем временем, российские руководители ИТ-компаний готовятся к падению выручки в текущем году.
