Исследование: российская IT-отрасль избавляется от интернет-гуманитариев

19 декабря 2013, в 18:03

Уровень вузовской подготовки IT-специалистов падает, в то время как требования к их квалификации растут; из отрасли «вымываются» представители гуманитарных профессий, которые не сумели обзавестись необходимыми техническими навыками, в том числе знанием языков программирования и методов математической статистики. Такие выводы сделали участники круглого стола, посвященного завершению исследовательского проекта «Кадры в IT и инновациях. Профессии и профессионалы будущего». Информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), получают широкое распространение в различных отраслях, порождая тем самым запрос на пограничные инновационные специальности, такие как, например, биоинформатика, 3D-проектирование или робототехническое программирование, делают вывод исследователи. Однако спрос на эти сферы применения знаний среди будущих выпускников технических вузов невысок: только около трети студентов (от 28 до 33 %) выразили готовность работать в направлениях компьютерной лингвистики, искусственного интеллекта, робототехники, 3D-печати или виртуальной реальности. Почти половина из опрошенных 500 студентов-технарей не слышала о таких явлениях, как «интернет вещей» или «умные города», а порядка 19% не знакомы с понятием 3D-печати. Не лучшую перспективу имеет потенциальная предпринимательская активность будущих специалистов. Только 15% опрошенных студентов и молодых представителей IT-индустрии допускают возможность создания собственного бизнеса по специальности, всего 6% респондентов уже собираются запускать свои стартапы. При этом сами студенты отмечают недостаточную ориентированность высшего образования на практику. Такое мнение высказали 66% опрошенных, потенциально заинтересованных в приобретении практических знаний и навыков еще до окончания вузов. Исследователи отмечают снижающуюся потребность IT-индустрии в специалистах, которые получили гуманитарное образование, но были массово задействованы в различных айтишных направлениях на волне бума распространения интернета. Как отмечает руководитель рекрутингового агентства Pruffi Алена Владимирская, запросы работодателей серьезно меняются. Причем речь идет об «антигуманитарном» тренде в целом, а не о каких-то отдельных вакансиях. «Если речь идет о джуниор-позиции или позиции среднего уровня, то обязательный «скилл» — это умение программировать. Если раньше это было только для программистов, технических директоров, сисадминов, то теперь, поскольку отрасль становится более технологической, это фактически необходимое требование для маркетологов, коммерческих директоров — им приходится очень серьезно работать с анализом данных, с математической статистикой, со всеми параметрами и прочими вещами. То есть, умение кодить и анализировать информацию становится критичным. И это одна из основных причин, почему на самом деле в профессии, не смотря на кадровый дефицит, о котором мы все говорим, происходит «вымывание»». По словам Владимирской, в результате возникает два вида безработицы: не хватает кадров и становятся мало востребованными кадры, которые к определенному уровню развития отрасли не добрали компетенций в технологической части. «Компании все серьезнее будут подходить к критериям отбора не только топ-менеджеров, но и фактически стажеров. Если раньше компания говорила о том, что готова взять практически любого, лишь бы были «горящие глаза». То теперь вот эти «горящие глаза» заменяются на четко оцениваемые понятные «скиллы» [навыки]. Очень быстро растут те люди, которые обладают должными навыками программирования, математического анализа, у которых хороший английский, и которые готовы много работать. А «вымываются» многие кадры старшего поколения с высокими зарплатами, не добравшие «скиллов». С этим видом безработицы мы всерьез столкнемся в следующем году». Директор департамента исследований и образования Mail.ru Group Дмитрий Волошин заявил, что несмотря на потребность IT-отрасли в молодых кадрах, их массового притока не наблюдается. Одна из причин — демографическая яма. «В ближайшие 5 – 6 лет, к сожалению, ничего принципиально не изменится»,- такой прогноз дал Волошин относительно сроков действия этого фактора. Он обозначил еще один момент — имидж профессии, приведя данные Росстата, согласно с которыми доля студентов, желавших связать будущее с IT, снизилось до 7,2% в 2011 году с 7,6% в 2010 году. По мнению Волошина, качество обучения молодых специалистов в области IT упало. «Практикоориентированное обучение у нас в стране не настолько активно используется, как на Западе. В основном это хорошая фундаментальная подготовка, но молодые специалисты, которые выходят из вузов, сталкиваются с большими проблемами адаптации на рабочих местах в компаниях. И виной тому отсутствие практических кейсов в вузах. И еще для IT-специалистов характерна «гуманитаризация» — выпускается достаточно большое количество непрограммистов. Мы же считаем, что базисом является программирование, которое и становится той питательной средой, из которой вырастают руководители проектов». Мероприятие прошло 17 декабря в рамках конференции «IT и Рунет 2013: итоги года», исследование подготовлено Российской венчурной компанией (РВК), Российской ассоциацией электронных коммуникаций (РАЭК) и рекрутинговым агентством Pruffi и при содействии HeadHunter (hh.ru) и «РИА Новости». Читайте также: Самые востребованные профессии будут находиться на стыке ИТ и прикладных направлений (презентация первых результатов исследования) Читайте также: Специальности будущего и профессии-рудименты (исследование школы «Сколково»)