ЕСПЧ разрешил работодателям читать личную переписку сотрудников

Фото: Kompania Piwowarska/flickr.com

Решения ЕСПЧ действуют и в России.

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) разрешил работодателям читать личную переписку своих сотрудников, если она велась в рабочее время. Об этом сообщает BBC.

Инженер из Румынии Богдан Брабулеску попытался засудить своего работодателя за то, что тот получил доступ к его переписке в Yahoo Messenger. Брабулеску был уволен в 2007 году за то, что пользовался мессенджером в личных целях.

По мнению судей ЕСПЧ, поскольку инженер пользовался для личной переписки рабочим аккаунтом его работодатель не нарушил никаких законов. Суд также отметил, что компания в которой работал Брабулеску не получала доступа к его данным, кроме переписки в мессенджере.

Прежде чем подать иск в ЕСПЧ Брабулеску проиграл дело в румынских судах.

Решение ЕСПЧ действует на территории всех стран, которые подписали Европейскую конвенцию по правам человека, в том числе и в России.