Организации, оказывающие массовые услуги (а операторы связи имеют десятки тысяч, а то и сотни тысяч клиентов) вынуждены тратить серьезные средства на ведения договорной работы с клиентами.
В рассматриваемом случае один из операторов связи решил несколько облегчить себе жизнь и включил в текст договоров положения, позволяющие ему в одностороннем порядке изменять договор, прейскурант, условия, и извещать об этом другую сторону путем публикации новых версий документов на сайте оператора, либо посредством электронной рассылки информации через автоматизированную информационную систему абонента (личный кабинет).
Арбитражный суд Приморского края рассмотрел дело № А51 – 9229⁄2013 в апреле 2013 года и признал, что такой метод ведения договорной работы не соответствует положениям российского законодательства.
См. подробнее: http://rusrim.blogspot.ru/2014/10/blog-post_5.html
